Mångfald på arbetsplatser är snart inget alternativ då samhället är en mix av människor. Mångfald är snarare ett faktum som arbetsgivare måste ta till sig och vilja lära sig mer om och inte enbart använda sig av den ibland tomma frasen ”vi ser gärna sökande med en annan etnisk bakgrund” när man skriver sina jobbannonser.
Unga människor är frustrerade att "vuxna" alltid säger "ungdomarna är vår framtid" och första gången någon sa att de störde sig på det uttryckte förstod jag inte riktigt vad de menade. Andra gången någon vädrade sin frustration över det frågade jag varför och svaret jag fick var slående. "Vi är inte framtiden vi är nuet". Detta är ju glasklart!
Nu är arbetet att försöka få arbetsgivare att förstå att det är exakt samma sak med mångfaldsarbetet.
Mångfald är inte framtiden, mångfald är det som genomsyrar samhället NU! Dags att göra konkreta insatser, men främst att se till att alla strategidokument,
mångfaldsplaner osv. förvandlas från att bara vara ord på ett papper till konkreta handlingar. Det är det som gör skillnad.
Mångfald är nu!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar